调研:58%的雇主表示2023届毕业生招聘量将少于2022年

据前程无忧最新发布的《“网课一代”就业机会调研》显示:18%的雇主表示对网课为主的大学教育质量不乐观,58%的雇主表示“2023届毕业生招聘量将少于2022年”。

调研:58%的雇主表示2023届毕业生招聘量将少于2022年

作为预计规模达1158万人的2023届高校毕业生就业形势如何?雇主如何看待“四年大学,上了三年网课”的毕业生?据前程无忧最新发布的《“网课一代”就业机会调研》显示:18%的雇主表示对网课为主的大学教育质量不乐观,58%的雇主表示“2023届毕业生招聘量将少于2022年”。

2023届高校毕业生拥有一种特殊的校园记忆:四年大学,上了三年网课。当2020年开端的疫情让“在线”成为主流且常态,授课、考试、实践、答辩、社交都可以“在线”解决。与此同时,从求职、面试、测评到录取、入职,乃至工作,也都可以远程完成。作为预计规模达1158万人的2023届高校毕业生的一员,大多数的毕业生与其父母均超过以往的“慌张”和“不知所措”。

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