未缴纳社保,员工因病死亡企业需要担责吗?

本案中,劳动者因病死亡,用人单位未按法律规定为其缴纳社会保险费,致使劳动者方未能享受相应丧葬费待遇,劳动者方据此主张公司赔偿丧葬费损失的请求有事实依据且符合法律规定,应予支持。

未缴纳社保,员工因病死亡企业需要担责吗?

实务案例

(2022)苏05民终3136号

2020年3月21日,果某入职某快递公司,负责快递件的收取和派送工作,双方没有签订劳动合同、承揽合同等书面协议,快递公司没有为果某缴纳社会保险费。2020年5月11日凌晨,果某在家中突感不适,由家人就近送至医院急救,2020年11月30日经医院抢救无效死亡。果某住院期间累计产生医疗费用1003685.07元。之后,果某的父亲、母亲申请劳动仲裁,以快递公司没有为果某缴纳社会保险费为由,要求公司支付:医疗费可报销金额785982.43元、丧葬费6000元。

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