足球队中,为什么有的替补薪资高于主力?

“足球运动中,为什么有的替补会比主力薪酬要高?”究其原因是,替补队员们虽不一定能上场比赛,却需要熟练掌握场上五个不同角色的技能,肩负着随时救场的重任。而这种以个人能力的高低来判断员工价值大小的薪酬模式,就是典型的能力薪酬。

足球队中,为什么有的替补薪资高于主力?

在《成也薪酬,败也薪酬》的书中,作者舒瀚霆提出了一个新的薪酬视角:“足球运动中,为什么有的替补会比主力薪酬要高?”

这完全打破了我们旧有的认知,总觉得替补要差一些,拿的薪酬应该要比主力低一些。

实则不然,在足球比赛中,有一种替补叫“超级替补”;在NBA中,有一种替补叫“最佳第六人”,他们拿的薪酬要比很多主力要高。

比如西甲联赛中的格列兹曼,这个赛季替补出场3次共82分钟,进球2个,年薪3000万欧元,是所有球员中数一数二的。

究其原因是,替补队员们虽不一定能上场比赛,却需要熟练掌握场上五个不同角色的技能,时刻准备充当“救火员”,肩负着随时救场的重任。

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