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在各种劳动争议案件中，单位败诉的占大多数。这主要是因为我国现行劳动法体系对劳动者作出了倾斜性保护。但在审判实践中，仍不乏有劳动者败诉的案例发生，主要原因是劳动者没有合法合理行使权利和维护权益。北京市西城区人民法院举办新闻通报会，精心选择并发布了八个劳动者败诉的典型案例，提示劳动者以恰当方式维权。
典型案例一：落户北京约定服务期个人提前离职需赔偿
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在各种劳动争议案件中，单位败诉的占大多数。这主要是因为我国现行劳动法体系对劳动者作出了倾斜性保护。但在审判实践中，仍不乏有劳动者败诉的案例发生，主要原因是劳动者没有合法合理行使权利和维护权益。北京市西城区人民法院举办新闻通报会，精心选择并发布了八个劳动者败诉的典型案例，提示劳动者以恰当方式维权。
典型案例一：落户北京约定服务期个人提前离职需赔偿
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