随着信息技术的高速发展,越来越多的用人单位与劳动者订立电子劳动合同,电子劳动合同有着订立方便快捷、易于保存等诸多优势。但是一旦发生劳动纠纷,仲裁委对电子劳动合同效力如何认定?
笔者认为,在争议处理中,对于如何看待电子劳动合同的效力,可重点从以下几个方面着手:
第一,处理好涉及电子劳动合同的举证责任分配。
......
随着信息技术的高速发展,越来越多的用人单位与劳动者订立电子劳动合同,电子劳动合同有着订立方便快捷、易于保存等诸多优势。但是一旦发生劳动纠纷,仲裁委对电子劳动合同效力如何认定?
笔者认为,在争议处理中,对于如何看待电子劳动合同的效力,可重点从以下几个方面着手:
第一,处理好涉及电子劳动合同的举证责任分配。
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