搜索美国企业百力通公司总是担心公司人员流动。像很多在中国的外国投资商一样，这家总部位于密尔沃基的企业也因白领职员薪金的逐渐上涨而吃不消。
经过在中国几十年扩张后，像百力通这样的外国雇主面临着一个问题，即他们相对缺乏那些既有经验又会说英文的工程师和经理人，且发现想要聘用并留住这些优秀员工的成本愈发昂贵。中国的员工不会坐等涨薪，而是通过跳槽实现收入的增加。
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美国企业百力通公司总是担心公司人员流动。像很多在中国的外国投资商一样，这家总部位于密尔沃基的企业也因白领职员薪金的逐渐上涨而吃不消。
经过在中国几十年扩张后，像百力通这样的外国雇主面临着一个问题，即他们相对缺乏那些既有经验又会说英文的工程师和经理人，且发现想要聘用并留住这些优秀员工的成本愈发昂贵。中国的员工不会坐等涨薪，而是通过跳槽实现收入的增加。
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