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为宣传普及劳动法律知识，指导广大新就业形态劳动者增强法治意识、依法理性维权，引导企业规范用工、履行劳动者权益保障责任，近日，全国总工会法律工作部在启动仪式上发布了新就业形态劳动者确认劳动关系争议十大典型案例。
案例一：外卖配送员刘某与某配送中心确认劳动关系争议案
案情简介：刘某到某配送中心担任E平台外卖送餐员，双方未订立劳动合同。后刘某在派送途中受伤，配送中心为其出具《工作证明》和《误工停发工资证明》。刘某请求认定工伤，配送中心认为刘某是E平台注册骑手，否认劳动关系。刘某申请仲裁，要求确认劳动关系，后诉至法院。法院认定存在劳动关系。
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