劳动合同中约定的工资,与员工实际拿到手的对不上怎么办?

劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办?

劳动合同中约定的工资,与员工实际拿到手的对不上怎么办?

劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办……下面这些问题,每一个都关乎我们的钱袋子。

一、聘书能视为签订劳动合同吗?

根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。

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