搜索【案例】上海市高级人民法院（2021）沪民申2634号
再审申请人：仇某某
被申请人：某商业公司
案情简介：
仇某某于2018年3月30日入职某商业公司，劳动合同于2021年3月29日到期，仇某某于2020年7月10日开始休产假，公司于2020年12月31日发函告知仇某某双方劳动合同期限顺延至其法定哺乳期期限届满时终止。仇某某因气愤公司不打算与其续约，于是于2021年1月2日向公司人事提出为其结算工资，办理退工手续，公司人事当日为仇某某办理了离职手续。
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【案例】上海市高级人民法院（2021）沪民申2634号
再审申请人：仇某某
被申请人：某商业公司
案情简介：
仇某某于2018年3月30日入职某商业公司，劳动合同于2021年3月29日到期，仇某某于2020年7月10日开始休产假，公司于2020年12月31日发函告知仇某某双方劳动合同期限顺延至其法定哺乳期期限届满时终止。仇某某因气愤公司不打算与其续约，于是于2021年1月2日向公司人事提出为其结算工资，办理退工手续，公司人事当日为仇某某办理了离职手续。
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