搜索
劳动关系项下，劳动者采用的工时制包括标准工时、综合工时、不定时工时。如劳动者存在加班事实的，结合员工所采用的工时制，用人单位按劳动法相关规定支付加班工资。那么，聘用关系项下，聘用制员工的工时制度与劳动关系项下是否有区别？聘用制员工是否享有加班工资？本文主要结合现行法律规定及司法实践就上述问题进行分析。
一、有关事业单位聘用制员工工时制度及加班工资的法律规定
目前有关事业单位聘用制员工的工时制度、加班主要集中在《事业单位人事管理条例》、《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》相关规定中。
......
