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2017年1月24日，赵某入职广州同某国际酒店有限公司(以下简称同某酒店)，工作岗位为客房服务员。2018年4月9日，赵某向同某酒店提交书面离职申请书，以“个人原因”为由提出辞职，同某酒店批准同意。2018年4月10日，赵某反悔，要求撤回离职申请，同某酒店做出解除劳动合同通知书，以赵某严重违纪为由解除双方劳动合同。双方就此发生争议。
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2017年1月24日，赵某入职广州同某国际酒店有限公司(以下简称同某酒店)，工作岗位为客房服务员。2018年4月9日，赵某向同某酒店提交书面离职申请书，以“个人原因”为由提出辞职，同某酒店批准同意。2018年4月10日，赵某反悔，要求撤回离职申请，同某酒店做出解除劳动合同通知书，以赵某严重违纪为由解除双方劳动合同。双方就此发生争议。
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