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ESG是一种可持续发展理念，包括环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）三个维度，而员工关系与职业发展在社会（Social）中占有重要位置。为此，从ESG视角看，企业劳动用工管理至关重要。
一、ESG视角下对劳动用工合规的要求
ESG是一种理念和价值观，目前，全球范围尚无统一内容和要求，以下机构、组织分别制定了不同的规范与准则：
1、全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）要求企业客观地披露信息，并未明确企业应当如何践行ESG理念。
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