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《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文解答关于二倍工资差额几个比较常见同时又有争议的几个实务问题，希望对大家有所帮助。
问题一：二倍工资的计算期限是多久？
答：从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。
因双方未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。
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