劳动者在居家办公时突发疾病的，如何判断其当时处于在岗状态？

案例要点

劳动者在居家办公时突发疾病的，如何判断其当时处于在岗状态？如事故发生在正常工作时间内，法院认为其居家视为在工作岗位，无论用人单位当时是否向其安排工作。法院进一步指出，工作原因并非视同工伤的法定认定标准，在对工作岗位的认定上，无需考虑劳动者遭受事故时是否处于正在履行工作职责的工作状态。

判决要旨

1、突发疾病死亡纳入视同工伤范围应当具备以下条件：一是在工作时间和工作岗位突发疾病，二是死亡或者48小时内经抢救无效死亡。判断职工受到的伤害是否符合上述条件，应当结合职工是否完成受指派的工作、日常工作安排、工作计划、职工从事工作的行业特点、是否存在合理突发事由等多方面因素进行审慎考量。

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