视同工伤如何把握宽严程度？

《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形。一般情况下工伤应当与工作有最直接的关联性，三种视同工伤的情形本质上来说与工作没有直接的关联性，是基于法律的特殊规定将不是工伤的情形拟制为是工伤的情形。

那么，视同工伤与第十四条规定的工伤情形在具体适用上有什么区别呢？在限制性条款的适用上如何把握其中的宽严程度呢？

本文摘录案例中，职工回家处理私事后，在回单位的途中突发疾病死亡，发病的地点就在单位的路边。如果到了单位发病，可以认为是在工作时间、工作地点突发疾病死亡，可以认定为是工亡。那么，在距离单位仅一步之遥的情况下，从公平角度，从人情角度，是否也可以认定为是工亡呢？

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