一、低效组织的两大典型症状:企业CEO脑过劳,执行团队腰无力
近年来,健康管理的概念越来越流行。对我们个人而言,每年都会做一次体检,监测自己的身体健康。那么,企业是否也存在健康问题,需要健康管理呢?
答案是肯定的。
以下是我们总结的,在管理企业和组织健康的过程中,低效组织的两大典型症状:
1、症状一:一把手脑过劳,CEO忙成了CXO,一个人撑起一个团队的工作
作为一家公司的董事长,要对多层次的利益群体负责。既要对投资方负责,也要对客户、社会、员工负责。
而作为企业家,尤其是中小企业家,通常情况下,既是大专家、科研负责人、新创意的领导者,又是公司的超级销售,还是政府关系的多面手、融资新星能手。
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