劳动用工应当知道的100个劳动争议问题(一)

实务中,用人单位订立规章制度有哪些规定?用人单位招用劳动者时,双方都有什么知情权?什么叫无故拖欠工资?什么叫克扣工资?竞业限制的范围是如何规定的?

劳动用工应当知道的100个劳动争议问题(一)

1、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

答:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。

2、用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗?

答:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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