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李某原在J公司从事外贸业务员工作。双方签订了一份至2023年10月的劳动合同。合同约定：“员工因个人情况提出辞职，应当提前30日以书面形式通知公司，并按照公司规定办理工作移交及解除合同手续……员工无论因何种原因离职，均应将因履行职务获得的所有文件、资料、成果及物品（包括原件及所有备份）返还公司；在劳动合同解除或终止前30日内，除非事先经过公司的书面同意，员工不得将上述资料物品带出办公场所。”
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案情简介
李某原在J公司从事外贸业务员工作。双方签订了一份至2023年10月的劳动合同。合同约定：“员工因个人情况提出辞职，应当提前30日以书面形式通知公司，并按照公司规定办理工作移交及解除合同手续……员工无论因何种原因离职，均应将因履行职务获得的所有文件、资料、成果及物品（包括原件及所有备份）返还公司；在劳动合同解除或终止前30日内，除非事先经过公司的书面同意，员工不得将上述资料物品带出办公场所。”
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