浙江:促进残疾人就业 要求特定国企及事业单位安排岗位

20日,据报道,浙江省日前发布《行动方案》提出,到2025年,全省新增残疾人就业5万人以上,新增残疾人公益性岗位5000个以上,劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上,其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%,共部署十项主要措施。

浙江:促进残疾人就业 要求特定国企及事业单位安排岗位

20日,据报道,浙江省政府日前发布《关于印发浙江省促进残疾人就业行动方案(2022—2025年)的通知》。

《行动方案》提出,到2025年,全省新增残疾人就业5万人以上,新增残疾人公益性岗位5000个以上,劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上,其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%,共部署十项主要措施。《行动方案》特别明确,编制50人以上的省市级机关和编制67人以上的各级事业单位,安排残疾人就业未达到规定比例的,至少安排1名残疾人就业;新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时,应当预留不低于10%的岗位专门安排残疾人就业,并适当减免摊位费、租赁费,有条件的地方免费提供店面。

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