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一、工时制度的概念、分类及适用岗位
简单来说，工时制度是指劳动者在日常工作中执行的工作时间制度。我国目前有三种工时制度，包括标准工时制度、综合计算工时工作制(以下简称“综合工时制”)和不定时工作制。
（一）标准工时制
标准工时制是指劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的情形。《劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条对工时制度做出了修改“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
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