搜索8日，据报道，人社部办公厅日前下发意见，鼓励和支持国有企业2022年扩大高校毕业生招聘规模。
据了解，国有企业根据党中央、国务院关于稳就业的有关要求，积极扩大高校毕业生招聘规模，按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、离退休减员情况和现有职工工资水平等因素，2022年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
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8日，据报道，人社部办公厅日前下发意见，鼓励和支持国有企业2022年扩大高校毕业生招聘规模。
据了解，国有企业根据党中央、国务院关于稳就业的有关要求，积极扩大高校毕业生招聘规模，按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、离退休减员情况和现有职工工资水平等因素，2022年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
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