约定工作地点为包括不限于四川省境内，到底行不行？

本案中，劳动合同中约定的工作地点过于宽泛，如约定工作地点为包括不限于四川境内，与立法精神不符，难获法院支持。

2022年09月01日案例实务

基本案情

2018年12月1日，古某与香飘飘食品股份有限公司（以下简称香飘飘公司）签订劳动合同，岗位为营销类岗位，工作地点包括不限于四川境内，具体以用人单位划定的经营区域为准……香飘飘公司考勤与休假管理办法规定，连续旷工三天或一年累计达到六天，视为自动离职，劳动关系自动解除。

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