搜索1、经营劳务派遣业务，需要具备哪些条件？
1）注册资本不得少于200万元；
2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4）已获得劳动行政部门经营劳务派遣业务的行政许可。
不具备上述条件而经营劳务派遣业务，其对外签订的劳务派遣协议以及劳动合同无效。基于无效的劳动合同，派遣单位应承担支付劳动报酬和赔偿劳动者损失的责任。损失的范围包括社保待遇、经济补偿等作为劳动者所应享有的待遇。并且劳动派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任。
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1、经营劳务派遣业务，需要具备哪些条件？
1）注册资本不得少于200万元；
2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4）已获得劳动行政部门经营劳务派遣业务的行政许可。
不具备上述条件而经营劳务派遣业务，其对外签订的劳务派遣协议以及劳动合同无效。基于无效的劳动合同，派遣单位应承担支付劳动报酬和赔偿劳动者损失的责任。损失的范围包括社保待遇、经济补偿等作为劳动者所应享有的待遇。并且劳动派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任。
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