约定佣金提成已含加班费,合法有效吗?

实务中,双方当事人之间的劳动合同合法有效,双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案中,劳动合同约定,劳动者的工资及佣金提成已包含每月的加班工资,该约定有效吗?

约定佣金提成已含加班费,合法有效吗?

案号:(2021)粤03民终25663号

案情简介

张某系甲公司员工,签有劳动合同。劳动合同约定,张某的工资及佣金提成已包含张某每月的加班工资。

张某向一审法院起诉请求:

1.甲公司支付2019年8月23日至2020年2月20日正常工作时间工资差107280.47元,在庭审中变更为7232.18元[(2200元×8天)+(2200元×2个月)+(2200元×20天)];

2.甲公司支付2019年8月23日至2020年2月20日正常工作时间加班工资差额6427.44元(12.64元×113天×3小时×150%);

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