员工一心“躺平”，管理者要如何应对？

对于企业来说，越多员工选择“躺平”，组织就越缺乏活力。如果你的组织中发现员工有“躺平”的倾向，管理者应该自我反省：是否没有提供更多的机会使其发挥价值？是否没有真正地赋能或者授权以提高他们的自驱力？

2022年08月23日 730话题

员工一心“躺平”，管理者要如何应对？

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