安排部分停工停产,是否属于未提供劳动条件?

停工停产高频出现,但停工停产立法规制较少。用人单位安排部分员工停工停产,期间发放停工停产工资。那么此安排是否属于未提供劳动条件?停工停产是否要经过民主程序?停工停产最长期限是否有限制?

安排部分停工停产,是否属于未提供劳动条件?

问题提出

用人单位发出通知,安排部分人停工停产,期间发放停工停产工资。用人单位对部分停工停产的安排,是否属于未提供劳动条件?

分析解答

部分停工停产,是否属于未提供劳动条件,应该具体分析,不能一概而论。

第一,现有法律对停工停产的细致规定很少,更没有明确禁止部分停工停产。

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