求职“远程优先”，是下一个常态吗？
7日，据报道，全球职场社交平台领英数据显示，截至2022年3月，平台内的新发布岗位中，“远程岗位”占约20%。而针对“远程岗位”的浏览和新工作申请数据，从疫情前的3%分别升至30%和27%。
7日，据报道，全球职场社交平台领英数据显示，截至2022年3月，平台内的新发布岗位中，“远程岗位”占约20%。而针对“远程岗位”的浏览和新工作申请数据，从疫情前的3%分别升至30%和27%。这充分展现了全球劳动力市场内对于“远程”和“灵活”日益增长的需求。领英中国总裁陆坚指出，“远程优先”或将正如十年前的“移动优先”，将成为深刻影响人才和行业的新理念。无论传统或新兴企业的雇主，都应对这一劳动力市场正在发生的根本性变化提前做好准备。
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