搜索自《个人信息保护法》实施以来，笔者一直密切关注职场中的个人信息处理的相关案件，下面，我们就来分享一篇典型的涉《个保法》的案例。
案情简介
2020年9月，卓某入职某儿童服装公司。为扩大销售，服装公司决定开设抖音账号用于售卖童装，并由卓某担任抖音客服一职。工作期间，卓某同意提供个人的姓名、身份证号码、人脸信息等个人信息用于公司抖音账号的实名认证。
2021年1月，卓某离职后，欲新开自己的抖音账号，却发现自己的个人信息无法再实名认证用于绑定其他抖音账号。
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自《个人信息保护法》实施以来，笔者一直密切关注职场中的个人信息处理的相关案件，下面，我们就来分享一篇典型的涉《个保法》的案例。
案情简介
2020年9月，卓某入职某儿童服装公司。为扩大销售，服装公司决定开设抖音账号用于售卖童装，并由卓某担任抖音客服一职。工作期间，卓某同意提供个人的姓名、身份证号码、人脸信息等个人信息用于公司抖音账号的实名认证。
2021年1月，卓某离职后，欲新开自己的抖音账号，却发现自己的个人信息无法再实名认证用于绑定其他抖音账号。
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