工作中10条好用的思维方式

先前，利用绩效面谈的机会，我陆陆续续与每一位下属做了沟通。

在面谈的过程中，产生了一些火花，我将其中的一些关于工作思维的部分整理成10个要点，以作备忘，也借此机会分享与大家，希望有共鸣或是有帮助。

一、把握好工作的外部性，终极目标是影响力

所有人的工作都有外部性。这里的外部性，是指工作对他人的影响和价值，包括了正外部性和负外部性。一般来说，工作和职责的正外部性越大，你在这个组织中的价值就越大。

这种外部性反映到个人身上，累加产生的结果就是个人的影响力（impact）。你的工作外部性大，你表现得也很称职，慢慢你的个人影响力也会变大。反过来，一个人的影响力越大，他的工作的外部性也会越来越大，地位自然而然就上去了。

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