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案号：（2022）鲁02民终3613号
基本事实
2020年11月之前，甲公司给于某转款备注为报销或者咨询，2020年11月之后转款备注为工资。2021年1月4日，甲公司出具《解职决定》，解除于某的市场部副总经理职务，办理工作交接。
2020年12月30日，魏某微信聊天记录“因为我个人原因，决定辞去工作……”于某随后“各位后会有期，江湖再见”。
2021年1月4日，甲公司出具《解职决定》“于某女士：经公司慎重研究决定，解除你的市场事业部副总经理职务，同时解除与你的一切业务合作关系。望你两日内与公司办理相关交接手续，公司将派员与你进行工作交接”。
于某要求：确认双方自2020年3月1日至2021年1月22日期间存在劳动关系、支付2020年4月至2021年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额180000元、支付解除劳动合同经济补偿金20000元。
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