近几年,特别是自疫情后,灵活用工作为一种全新的就业模式和商业新业态备受市场关注。作为全新的商业风口,从事灵活用工相关的平台企业鳞次栉比。而各种法律问题随着国家监管的趋紧以及相关政策文件的出台,也越来越受到关注。
一、什么是灵活用工?
灵活用工是一种短期性、灵活性、非典型性的用工模式。由企业与灵活用工平台形成合作关系,并发布企业外包信息,而个人通过平台信息直接承接企业的需求。最后由企业与平台结算,并由平台在代扣代缴个税后将相关费用支付个人的平等交易模式。
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近几年,特别是自疫情后,灵活用工作为一种全新的就业模式和商业新业态备受市场关注。作为全新的商业风口,从事灵活用工相关的平台企业鳞次栉比。而各种法律问题随着国家监管的趋紧以及相关政策文件的出台,也越来越受到关注。
一、什么是灵活用工?
灵活用工是一种短期性、灵活性、非典型性的用工模式。由企业与灵活用工平台形成合作关系,并发布企业外包信息,而个人通过平台信息直接承接企业的需求。最后由企业与平台结算,并由平台在代扣代缴个税后将相关费用支付个人的平等交易模式。
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