浅析灵活用工平台的法律风险

灵活用工作为当前经济形势下的特殊产物,有其必然性。但从国家相关部门对灵活用工的态度,可以看出但凡灵活用工平台以及企业有合规上的欠缺,必然会产生非常严重的后果。

浅析灵活用工平台的法律风险

近几年,特别是自疫情后,灵活用工作为一种全新的就业模式和商业新业态备受市场关注。作为全新的商业风口,从事灵活用工相关的平台企业鳞次栉比。而各种法律问题随着国家监管的趋紧以及相关政策文件的出台,也越来越受到关注。

一、什么是灵活用工?

灵活用工是一种短期性、灵活性、非典型性的用工模式。由企业与灵活用工平台形成合作关系,并发布企业外包信息,而个人通过平台信息直接承接企业的需求。最后由企业与平台结算,并由平台在代扣代缴个税后将相关费用支付个人的平等交易模式。

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热门评论
Kitty
没事发生就叫灵活用工,有事发生各个部门就会说是非法用工,对企业和个人的保障太少了。应该出台法律法规对其规范监管。让人力资源真正的在波动巨大的经济生产中产生积极有效的作用。
2022年08月01日