HR最常见的住房公积金实操难题及实操处理建议

劳动者自愿放弃公积金缴纳又投诉补缴,自愿放弃协议是否有效?单位逾期不交或少缴住房公积金有什么后果?单位被投诉后应如何处理?企业确实存在经营困难,无法为员工足额缴纳住房公积金,怎么办?

HR最常见的住房公积金实操难题及实操处理建议

一、劳动者自愿放弃公积金缴纳又投诉补缴,自愿放弃协议是否有效?

公报案例—:(2017)苏11行终136号 江苏省镇江市中级人民法院

裁判摘要

住房公积金是单位及其职工必须依法缴存的长期住房储金,其缴存具有强制性和专属性。《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存范围、对象、数额、方式、期限以及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。国家对住房公积金实行强制储蓄、专户存储制度,单位应当按照法定方式和数额及时为职工缴存住房公积金,不得通过协商改变缴存方式或者减免缴存义务。


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