搜索事实劳动关系是在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。
事实劳动关系表现为两种形式：一是用人单位和劳动者自始未签订劳动合同，二是劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。
事实劳动关系被终止时，用人单位是否需要支付经济补偿金，应当分情形说明。
一、用人单位和劳动者自始未签订劳动合同，事实劳动关系被终止
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事实劳动关系是在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。
事实劳动关系表现为两种形式：一是用人单位和劳动者自始未签订劳动合同，二是劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。
事实劳动关系被终止时，用人单位是否需要支付经济补偿金，应当分情形说明。
一、用人单位和劳动者自始未签订劳动合同，事实劳动关系被终止
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