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14日，据报道，为进一步规范劳务派遣用工行为，有效防范化解劳动关系风险隐患，维护劳动者合法权益，积极助力企业复工复产和经济社会健康稳定发展，江苏省人力资源社会保障厅日前印发《江苏省规范劳务派遣用工专项工作方案》的通知，明确重点整治劳务派遣超“三性”岗位用工、劳务派遣超比例用工、“假外包、真派遣”、不依法参加社会保险、同工不同酬以及“高额返费”恶意挖人六大事项。
政策原文如下：
江苏省人力资源社会保障厅
关于印发《江苏省规范劳务派遣用工专项工作方案》的通知
苏人社函〔2022〕224号
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