中层能力不足，怎么破？

如果一个公司的中层人才长期持续地培养不起来，这背后必然有系统失效的原因，而最容易被忽略的一个要素就是，高管们“人才发展”的意识还没有树立起来或者转变到位，那么人才发展的能力就很难做到全面而积极。

2022年07月12日 730话题

中层能力不足，怎么破？

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

730话题一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论