员工辞职，企业要注意哪些问题？

原标题：《员工辞职权益知多少》

笔者：谢炳城 ｜ 原载《人力资源》2022年7月刊

所谓辞职，是指员工根据劳动法规定，向企业作为解除劳动关系意思表示的行为。劳动法所规制的辞职，有狭义和广义之分，前者仅指员工因个人原因向企业作出解除劳动关系的意思表示，后者还包括因企业的过错而导致的被迫辞职。本文所探讨的辞职是指狭义的辞职。

在企业劳动关系管理实务中，辞职是最为常见的解除劳动关系的形式。在大多数情况下，员工辞职是“约定俗成”的，双方对各自的权利义务都很清楚，并且自觉遵守，不会发生争议。然而，还有一些个别情形，双方对辞职的理解尚存分歧，实务中因此成讼的案件也屡见不鲜。本文用三个案例，就员工的辞职权进行解说，以飨读者。

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