搜索最近，笔者因参与公司合规内审工作，和券商、律师等反复打交道，总算通过第一手经历搞清楚了劳务派遣和劳务外包这两个容易混淆的概念。
今天很多企业都或多或少地使用了劳务派遣或劳务外包。假如HR没有提前搞清楚这两者和正式用工的区别，就很有可能产生违规操作。如果企业未来涉及到上市，则很有可能因此而通不过合规内审。
我以前也没太重视这两者的区别，现在发现，如果不将两者和企业正式用工区别开，等到真正发现不合规再整改，成本可就大了。
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最近，笔者因参与公司合规内审工作，和券商、律师等反复打交道，总算通过第一手经历搞清楚了劳务派遣和劳务外包这两个容易混淆的概念。
今天很多企业都或多或少地使用了劳务派遣或劳务外包。假如HR没有提前搞清楚这两者和正式用工的区别，就很有可能产生违规操作。如果企业未来涉及到上市，则很有可能因此而通不过合规内审。
我以前也没太重视这两者的区别，现在发现，如果不将两者和企业正式用工区别开，等到真正发现不合规再整改，成本可就大了。
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