管理者太多,是向员工需求妥协的结果

企业没必要设置过多的层级和过多的管理者,这两样对企业都是负担。但很多时候,不是企业需要更多的管理者,而是员工需要。是员工裹挟了决策者的思维,进而自动演化成多数企业的状态。

管理者太多,是向员工需求妥协的结果

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