搜索据报道，华为无线营销副总裁拉尔斯-邦德林德(Lars Bondelind)日前在接受媒体采访时表示，公司常常因为新员工年轻、无经验而受阻。
在过去的五年里，华为新增了5万名员工，其中大部分直接从大学生招聘而来。全体14万员工中，有一半在研发部门工作。吸纳这么多刚刚毕业的工程师，使华为员工的平均年龄被拉低到了29岁。
作为一名瑞典无线网络设备制造商爱立信(Ericsson AB)的前员工，邦德林德表示，员工共年轻化既是好事也存在隐患。他说，“我之前工作过的公司，我的工程师们比大学毕业生有更强的专业知识和技巧，但是他们缺乏行业的专门知识。而现在，大多数我们在过去5年招聘的员工都直接来自于大学，并没有5年以上的工作经验，所以现在我们的公司非常年轻，经验不足。”
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