劳动者未依规防疫隔离,用人单位解除获法院支持!

本案中,劳动者自湖北返乡后,未根据公司规定申报隔离,后导致同寝员工被隔离,用人单位以严重违纪解除获法院支持。

劳动者未依规防疫隔离,用人单位解除获法院支持!

基本案情

2014年6月11日,黎某入职北京金鼎轩酒楼有限责任公司(以下简称金鼎轩),岗位面点厨师。

2019年12月31日,金鼎轩在厨房微信工作群发布通知:“近日,武汉卫生健康委员会医政医管处发布《关于做好不明原因肺炎救治工作的紧急通知》,公司现决定取消湖北籍员工返乡休假,……”。

2020年1月12日,黎某请假倒休回武汉探亲。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论