企业组织员工培训期间，应注意哪些员工权益？

为提升员工综合能力，提高企业整体经营水平，组织员工进行培训是企业常用的方法之一。然而，在实务中却有部分企业在培训期间侵害员工合法权益，这是法律所不允许的。本文通过四个案例对此类现象进行解说。

2022年07月03日 HR资讯

文 | 谢炳城

原载《中国卫生人才》2022年6月刊

培训与开发是人力资源管理六大模块之一，是企业人力资源管理的重要组成部分。为提升员工综合能力，提高企业整体经营水平，组织员工进行培训是企业常用的方法之一。然而，在实务中却有部分企业在培训期间侵害员工合法权益，这是法律所不允许的。下面用四个案例对此类现象进行解说。

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