一孕妇离职,公司管理不当致破产!(附6个合规建议)

离职处理不当,不仅涉及到群体,还涉及到企业用工的各个方面。因此,离职管理最好合规,基于此,笔者提出6点合规建议,供企业参考。

一孕妇离职,公司管理不当致破产!(附6个合规建议)

这是很多年前的一个真实案例,一名孕妇引发一桩“惨案”。惨的不是孕妇,而是老板,直接关门大吉,卖房赔钱。

事情是这样的:有一天,不想打工的张三,动了跟罗永浩一样的创业执念,在某商场租了个柜台,请了6个刚毕业的小妹妹卖手机,说干就干。

一年后,有一名叫“纪晓芙”的小妹妹怀孕,跟老板打电话请假做人流。

张:你不是没有结婚吗?

纪:跟男友分手了。

张:排好班了的,你请假人排过不来。

纪:分手了,总不可能继续怀着别人的孩子吧。

张:我们小本经营,你这样要不就不要干了吧。

纪:你等着。

......

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