员工主张被变相辞退，举证责任该由谁承担？

本案的争议焦点为如何认定员工是主动辞职还是被变相辞退，举证责任该由谁承担？用人单位是否需要支付经济补偿？

2022年06月23日案例实务

案情简介

张某自1998年12月入职某投资公司，2021年3月21日，张某在微信工作群中指责他人凭借关系无需从事体力工作，发言激烈、用词不当，严重影响了工作群的正常使用以及同事关系。张某最终被群主以多次发表不当言论为由踢出群聊。由于不在工作群中，张某在接下来的几天内仅从事了固定工作，没有接到任何领导临时性安排的工作。

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