“关系招聘”渐流行

网络招聘渠道的不断扩展并没有给企业的招聘效果带来质的飞跃,反而是效果大不如前。冷明认为网络招聘已经进入一对一的服务时代,换言之就是“关系招聘”。

网络招聘自20世纪90年代在中国风行以来,日渐成为各大企业招聘人才的主流渠道。从招聘网站到社区招聘,再到近两年来流行的微博招聘,网络招聘的范围越来越广。但是,网络招聘渠道的不断扩展并没有给企业的招聘效果带来质的飞跃,反而是效果大不如前。因此,不少企业的HR对网络招聘的期待越来越小。

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