搜索近日，德勤发布最新《2022年Z世代与千禧一代调研》。Z世代与千禧一代十分关注全球局势，但也面临日常生活中的重重挑战，如经济焦虑、工作/生活失衡和持续高压。
面对过去几年不断涌现的冲击和不确定性，许多Z世代和千禧一代正重新评估他们首要关注的内容。这促使许多人重新审视目前的工作，而且希望企业在涨薪、提升工作的意义与灵活性，以及进一步注重幸福感方面，能持续优化。企业管理层亟待把握机遇，重新定义人才体验，以更好地满足人才需求。
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近日，德勤发布最新《2022年Z世代与千禧一代调研》。Z世代与千禧一代十分关注全球局势，但也面临日常生活中的重重挑战，如经济焦虑、工作/生活失衡和持续高压。
面对过去几年不断涌现的冲击和不确定性，许多Z世代和千禧一代正重新评估他们首要关注的内容。这促使许多人重新审视目前的工作，而且希望企业在涨薪、提升工作的意义与灵活性，以及进一步注重幸福感方面，能持续优化。企业管理层亟待把握机遇，重新定义人才体验，以更好地满足人才需求。
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