公司前法人代表主张与公司存在劳动关系，是否成立？

裁判要旨

法院认为，原告作为被告公司的法定代表人，有签订劳动合同、使用公章的便利，在作为被告公司股东期间并不完全接受公司的管理监督，原告在担任某某科技股东期间亦在大都会人寿从事保险销售业务。因一般劳动关系中劳动者与用人单位之间存在指派和隶属关系、劳动者付出劳动、自用人单位领取劳动报酬、接受用人单位劳动管理和制度约束，而原告作为公司股东、执行董事（法定代表人），系公司高级管理人员、劳动者的管理者，同时作为股东也是劳动者劳动成果的受益方，其可以自由安排工作时间和内容，以上与一般劳动关系均存在较大差别，亦不符合认定劳动关系的要件。且作为公司员工，在公司长期未向其支付劳动报酬的情况向，未向公司主张权利，亦有违常理。因此，原、被告之间并非劳动关系，不应适用劳动法规调整。

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