竞业限制违约金的性质认定及调整方法

竞业限制违约金的性质是构建竞业限制违约金调整规则的基础和前提，对其补偿性质抑或惩罚性质的不同认识决定了需要对违约金采取不同的调整思路和方法，那么有哪些因素影响违约金的调整？

2022年06月19日 HR资讯

裁判要旨

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当劳动者主张约定的竞业限制违约金过高，请求予以适当减少时，人民法院应当在保障竞业限制违约金惩罚特性的前提下，综合考虑竞业限制补偿金的数额、劳动者的履行能力、违约情节、给用人单位带来的实际损失等因素，根据公平、诚实信用的原则予以衡量，并作出裁决。

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