搜索一、“自愿辞职”与“被迫辞职”的联系与区别
1、关于“自愿辞职”与“被迫辞职”的法律规定
“辞职”通常理解为劳动者主动向用人单位作出的解除劳动合同的意思表示，如依据《劳动合同法》的规定做详细区分，劳动者的主动辞职行为又分为“自愿辞职”和“被迫辞职”两种类型。
【自愿辞职】《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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一、“自愿辞职”与“被迫辞职”的联系与区别
1、关于“自愿辞职”与“被迫辞职”的法律规定
“辞职”通常理解为劳动者主动向用人单位作出的解除劳动合同的意思表示，如依据《劳动合同法》的规定做详细区分，劳动者的主动辞职行为又分为“自愿辞职”和“被迫辞职”两种类型。
【自愿辞职】《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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