工伤赔偿标准及工伤认定实务要点

在工作时突发疾病责任怎么算?员工出差过程中受到人身伤害责任谁来担?工伤如何认定?针对这些问题,本文搜集了关于工伤方面的法律知识,供读者参考。

工伤赔偿标准及工伤认定实务要点

一、工伤赔偿标准

1、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

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