搜索由于全球COVID-19流行及其带来的经济衰退，失业率迅速增长，劳动力中的技能差距比以往任何时候都更加明显。在这种情况下，招募策略必须发展并适应新的现实。那么，应该提高哪些策略？
1、加倍招聘营销
招聘营销是增加潜在应聘者对公司雇主有兴趣的一系列方法。其目的是向候选人介绍公司的职位空缺，激发他们的兴趣，说服他们响应申请，并帮助他们将组织描绘为下一个雇主。
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由于全球COVID-19流行及其带来的经济衰退，失业率迅速增长，劳动力中的技能差距比以往任何时候都更加明显。在这种情况下，招募策略必须发展并适应新的现实。那么，应该提高哪些策略？
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招聘营销是增加潜在应聘者对公司雇主有兴趣的一系列方法。其目的是向候选人介绍公司的职位空缺，激发他们的兴趣，说服他们响应申请，并帮助他们将组织描绘为下一个雇主。
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